Nieuws Binnenland

'Boven de 50 veel minder kans op verkoopbaan'

Vrijdag 6 oktober 2017 09:35

AMSTERDAM (ANP) - Oudere winkelverkopers hebben veel meer moeite om na ontslag weer aan het werk te komen dan hun jongere collega's. Zij moeten het vooral hebben van kleine, gespecialiseerde winkels, blijkt uit onderzoek door uitkeringsinstantie UWV.

De laatste jaren zijn door faillissementen en reorganisaties vele duizenden winkelbanen verloren gegaan, vooral bij grote ketens en warenhuizen. De aantrekkende economie zorgt inmiddels voor herstel van de werkgelegenheid. Het UWV verwacht dat er zowel dit jaar als in 2018 zo'n 18.000 banen bijkomen.

Oudere werkzoekenden profiteren daarvan evenwel veruit het minst. Van de winkelbedienden boven de 50 jaar die werkloos raken, vindt slechts een derde binnen een jaar een nieuwe baan. Bij jongere verkoopmedewerkers lukt dat 86 procent. Van de 14.500 WW'ers met een verkoopberoep, is de helft 50 jaar of ouder.


Reacties

  • Tja ben je de vijftig gepasseerd, dan ben je volgens onze politieke leiders nog prima in staat om alles te doen(zij met hun ere baantjes kunnen dat toch ook) je kunt doorwerken(wat heet je kunt, je moet doorwerken) volgens deze heren tot je erbij neervalt(zodat je geen aanspraak kunt maken op het door jou opgebouwde pensioen zodat zij het weer kunnen verdelen onder hun theedrinkers). Er is echter geen enkele werkgever die je in dienst wilt nemen ze nemen liever een jong iemand die ze dan vervolgens ook weer eruit gooien als die de 50 nadert en zo is de cirkel weer rond en begint alles weer opnieuw. We moeten van vroeg tot laat geld opbrengen en mogen vervolgens niets kosten, oh ja dat heet moderne slavernij.

    e 06 oktober 2017 11:23:20
  • Tja ben je de vijftig gepasseerd, dan ben je volgens onze politieke leiders nog prima in staat om alles te doen(zij met hun ere baantjes kunnen dat toch ook) je kunt doorwerken(wat heet je kunt, je moet doorwerken) volgens deze heren tot je erbij neervalt(zodat je geen aanspraak kunt maken op het door jou opgebouwde pensioen zodat zij het weer kunnen verdelen onder hun theedrinkers). Er is echter geen enkele werkgever die je in dienst wilt nemen ze nemen liever een jong iemand die ze dan vervolgens ook weer eruit gooien als die de 50 nadert en zo is de cirkel weer rond en begint alles weer opnieuw. We moeten van vroeg tot laat geld opbrengen en mogen vervolgens niets kosten, oh ja dat heet moderne slavernij.

    ee 06 oktober 2017 11:23:20
  • De kop van dit artikel had ook kunnen zijn: "Boven de 50 veel minder kans op baan". Het geldt tenslotte niet alleen voor de verkoop maar voor bijna alle branches.

    Mario 06 oktober 2017 10:39:05


Gerelateerde Expert Opinie

Alle Opinie's




 

Beurs RSS Feed

Het laatste nieuws als eerste ontvangen kan dankzij de beurs.nl RSS Feed